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    《顧問式強化銷售訓練》

    課程背景:

    顧問式銷售技術將帶給你另一種思維,另一種決勝決勝千里的攻殺利器!

    顧問技術是美國休斯韋特公司花12年時間,耗資100萬美金,35000個銷售案例研究出的智慧結晶,于1988年完成的一套適合大額產品銷售的系統化工具,全球500強企業中60%企業管理培訓用于銷售精英培訓的必修課程。

    本課程將學員從賣產品向客戶顧問轉化,從達成單筆交易,向戰略伙伴關系轉化。

    課程收益:

    ◆ 全面改變傳統銷售思維,幫助學員向顧問式轉變;

    ◆ 建立以信任為中心的銷售進程,提高銷售行動效率;

    ◆ 掌握客戶采購流程,清晰關鍵成功要素,提升銷售成功概率;

    ◆ 掌握客戶潛在需求,引導客戶需求,促進銷售購買;

    ◆ 掌握客戶的內心世界變化規律,走進客戶的真實內心世界;

    ◆ 掌握有效跟蹤客戶技巧,步步為營,與客戶建立穩固關系;

    ◆ 讓銷售精英認清自己的職業發展道路,準確定位。

    課程時間:2天,6小時/

    授課對象:大客戶營銷總監、大客戶資深經理、區域經理、銷售工程師、銷售主管、大客戶代表、售前工程師、服務工程師等

    課程特色:采取“培”與“訓”相結合,每一種銷售技巧都配合大量課堂練習、市場營銷策略創新、角色扮演、案例分析、自我評估,幫助學員加深對SPIN顧問技術的認識和理解,并針對個人特點進行當場訓練,學員在課程中不僅學到知識,還有立竿見影的能力。

     

    課程大綱

    開篇:

    1.市場變革下的機遇與挑戰

    2.新形勢下的銷售再定位

    3.顧問式銷售素質模型與能力結構

    4.顧問式銷售修煉的四個階梯

    自我評估:我個人在職業顧問的那個臺階?

    第一講:顧問式樣銷售核心理念

    一、顧問式銷售理念:以客戶為中心

    二、顧問式銷售核心:需求、價值

    三、顧問式銷售的需求確認循環(客戶方)

    1.需求前奏——覺察問題

    2.決定解決——難以忍耐

    3.制定標準——規劃藍圖

    4.選擇評價——提供選擇

    5.明確對象——下定決心

    6.反饋真相——寵物效應

    小節目標:把握采購脈搏,清晰階段需求

    四、以問題為中心的需求開發循環(銷售方)

    1.探察傾聽——隔墻有耳

    2.沖擊試探——痛并快樂

    3.撲風捉影——探尋關鍵

    4.規劃藍圖——制造夢想

    5.達成共識——共同追夢

    6.確認需求——強化認知

    小節目標:明確銷售步驟,明確關鍵任務

    第二講:目標人接近與組織角色解讀

    一、快速接近目標人的五項基本功

    二、拜訪前的四個準備:不打無準備之仗

    三、拜訪的策劃:目標、策略、方法與工具

    實戰演練:如何制定高效的拜訪計劃

    四、引起目標人興趣的“六把利劍”

    五、組織客戶的決策角色解讀

    1.大單內部采購組織與決策鏈分析

    2.影響決策的“車馬炮士帥”

    3.尋找無權有影響力的“狐貍精”

    4.不同角色之間的派系分析(對立、聯盟、裙帶)

    典型案例:為什么經常煮熟的鴨子飛了

    第三講:關鍵客戶關系解碼與信任建立

    一、關鍵客戶關系解碼

    1.關鍵人物態度、立場與決策影響力分析

    2.四大決策風格分析

    3.有效客戶心理探測與行為驅動

    4.影響客戶決策渠道分析

    典型案例:為什么經常是到手的鴨子飛了

    二、關鍵人信任建立

    1.信任建立的首因效應

    2.“信任樹”法則

    3.信任直通車之“三步曲”

    4.客戶關注轉移曲線

    5.高層約見的“七把利刃”

    典型案例:客戶總是踢皮球,我該怎么辦

    第四講:需求挖掘與機會尋找

    一、正確理解客戶需求的本質

    二、不同角色需求動因解讀

    1.組織需求的三個領域 – 贏利、競爭與效率

    2.個人需求的五個層次 - 從生理到自我實現

    三、潛在需求挖掘的4P模式

    實戰演練:針對你的產品,練習挖掘客戶需求話術

    四、幫用戶總結需求,鎖定精準需求

    五、解除四大溝通暗礁

    1.設身處地的聽——聽出玄外之音

    2.入木三分的看——讀懂肢體語言

    3.循循善誘的問——打破沙鍋問到底

    4.悅耳動聽的贊——贊的心花怒放

    實戰演練:針對學員,排除自己的溝通暗礁

    六、需求探詢過程中的客戶異議應對

    第五講:競爭分析與差異化方案

    一、有效競爭分析

    競爭分析的“利器---軟肋模型”

    二、差異化方案設計

    1.差異化目標

    1)三項價值

    2)兩項成本

    2.客戶價值全景圖

    3.差異化戰術的五要素

    4.認知客戶購買決策準則,調整方案匹配

    案例:三個賣狗人

    小節目標:制定既能打動客戶又能夠區隔對手的優秀方案

    第六講:需求優勢對接與極限價值塑造

    一、不同腳色的價值需求識別

    實戰演練:“利益驅動—價值座標圖”的應用

    二、問題—需求—優勢引導法

    實戰演練:“利益驅動—價值座標圖”的應用

    三、極限價值塑造

    1.1分鐘產品介紹原則

    實戰演練:一分鐘之內,介紹自己企業產品

    2.UPS價值呈現的“三句半”原則

    實戰演練:針對你的產品,練習價值呈現“三句半”話術

    3.銷售故事講述的五情景

    實戰演練:針對你產品,練習講授銷售故事

    4.現場展示產品的十個關鍵“技術動作”

    小節目標:秀出你的肌肉來,讓客戶暗戀上你

    四、處理客戶異議的太極“五步曲”

    第七講:顧問式銷售的自我修煉

    一、不轉變思維,早晚被客戶拋棄

    1.市場在變,客戶在變,我們呢?

    2.顧問式銷售成長的三階梯

    3.顧問式銷售對業績的幫助

    實戰演練:小組PK,自我承諾

    二、金牌銷售顧問的“三個三”

    1.金牌顧問的三業

    1)專業

    2)敬業

    3)樂業

    2.金牌顧問的三信

    1)信團隊

    2)信產品

    3)信自己

    3.金牌顧問的三情

    1)激情

    2)熱情

    3)動情

    實戰演練:小組PK,自我承諾

    課程總結
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